El Auditorio Maestro Padilla acoge dos días de ponencias y testimonios que visibilizan el papel de la mujer en un sector tradicionalmente masculinizado y apuestan por la innovación tecnológica y la conciliación
El Auditorio Maestro Padilla de Almería acoge desde hoy y hasta mañana las IV Jornadas de Igualdad de Género y Sostenibilidad Empresarial, organizadas por la cooperativa agrícola CASI, referente en el sector del tomate. Una cita ya consolidada en el calendario que pone el acento en el papel de la mujer en la agricultura y en los retos de futuro para lograr un modelo más sostenible.
Desde esRadio Almería hemos acompañado el inicio de las jornadas, donde el presidente de CASI, Antonio Bretones, ha destacado la importancia de este encuentro que, año tras año, “se está imponiendo” como espacio de reflexión. Bretones ha subrayado que la cooperativa cuenta con un 41% de mujeres socias de pleno derecho, un dato “muy importante” en un sector tradicionalmente masculinizado, y ha recordado que actualmente tres mujeres forman parte del consejo rector. “Queremos que CASI sea un referente en igualdad y sostenibilidad, y mientras podamos, seguiremos celebrando estas jornadas”, afirmó.
También ha pasado por nuestros micrófonos Ana María Molina, CEO de Groditech y referente en la aplicación de drones y robótica a la agricultura intensiva. Con entusiasmo, compartió su experiencia como mujer empresaria y tecnóloga en un sector en plena transformación: “Necesitamos dar voz al relevo generacional. Yo soy el ejemplo de cómo la tecnología puede mejorar la vida de los agricultores y hacer la agricultura más sostenible”. Molina subrayó que la innovación ya no es futuro, sino presente, y defendió la implementación inmediata de estas herramientas para avanzar en rentabilidad y sostenibilidad.
Clara Cidón compartió la esencia de su ponencia centrada en la igualdad en el ámbito empresarial. Como consultora en responsabilidad social, destacó la importancia de visibilizar los avances que, aunque lentos, se están logrando en materia de paridad y derribo de barreras de género. Señaló la segregación aún evidente en tareas de almacén y campo, así como la persistencia del techo de cristal en puestos de gestión. Valoró la implicación de cooperativas como CASI, que con ejemplos de integración y representación equilibrada, inspiran un cambio real hacia la igualdad.
Laura Baena, ponente en las jornadas de igualdad de género y sostenibilidad, compartió su inspiradora trayectoria en la lucha por la conciliación laboral y familiar. Explica cómo, al convertirse en madre, se enfrentó a la presión de renunciar a su carrera profesional, lo que la impulsó a alzar la voz y visibilizar esta problemática. Durante su intervención, destacó el persistente techo de cristal que limita las oportunidades de las mujeres en distintos sectores, especialmente en el ámbito agrícola, donde persisten barreras estructurales y culturales. Subrayó que la maternidad sigue siendo uno de los principales frenos para la contratación femenina, ya que muchas empresas lo perciben como un obstáculo.
María José Segura participó en las jornadas para explicar la labor que realiza tanto desde su asociación como desde su empresa, donde lleva cinco años trabajando con un objetivo claro: crear referentes femeninos en la sociedad. Su compromiso se centra en dar visibilidad a mujeres que desarrollan su labor en sectores fuertemente masculinizados, como la agricultura, donde aún persisten grandes desigualdades. A través de proyectos, iniciativas y acompañamiento, busca impulsar que estas mujeres ocupen espacios de liderazgo y reconocimiento, demostrando que su presencia es esencial para el desarrollo del sector. Segura recalcó que es fundamental seguir trabajando colectivamente para que más mujeres se animen a romper el techo de cristal y a ocupar el lugar que legítimamente les corresponde.
