Hasta cinco eventos diferentes han tenido lugar durante estos días con motivo de la celebración del 8 de marzo a través de iniciativas digitales.
Grupo Control concluye hoy una semana llena de actividades que han ido celebrando con motivo de la celebración del Día de la Mujer, en la que se han llevado a cabo hasta cinco iniciativas distintas, una por cada día de la semana, y que ha explicado la responsable de Comunicación y Marketing, Raquel Morán a los medios de comunicación.
Haciendo referencia al taller de control de estrés que se ha celebrando esta misma mañana para concluir con las actividades, Raquel Morán explicó que «nos parece importante porque todos, a nivel familiar y laboral, estamos soportando unas cargas de estrés bastante elevadas. Por lo que la empresa este año ha querido enfocar todas las actividades del día de la mujer en este sentido». Además, hablando de otra de las actividades que se han celebrado, Morán explicó que «hemos tenido también un taller de yoga, para que la gente tenga ese momento para poder respirar y estar tranquilo y este taller de gestión del estrés con el que finalizamos».
Por otro lado, realizando un balance de la participación de las diferentes iniciativas que habían llevado a cabo este año, todas ellas de manera digital debido al Covid-19, Morán detalló que «la participación está siendo alta, debido a que este año tenemos la ‘ventaja’ de que, al no poder tener el aforo que se tiene normalmente, lo estamos haciendo de vía online, por lo que se pueden conectar de forma remota todas las personas que están teletrabajando y las que están en las diferentes delegaciones en toda España».
Por último, explicó el motivo de la realización de este tipo de iniciativas, que tienen el objetivo de mejorar la vida de aquellas personas que se encuentran teletrabajando debido a la pandemia del Covid-19, sobre lo que manifestó que «al trabajar de forma remota no tienes el mismo contacto que tienes de forma normal con los compañeros, por lo que te resta bienestar, el poder ir a la oficina, charlar con los compañeros, etc». Además, concluyó añadiendo que «acostumbrarnos a teletrabajar ha sido complicado pero la empresa ha dado muchísimas facilidades. Desde que acabó el confinamiento ha dado libertad de horario para el personal de estructura y se puede teletrabajar los días y tardes que uno quiera».
